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Post by account_disabled on Feb 18, 2024 3:07:17 GMT -5
重视所做的工作。我知道一个极端的例子一位朋友让一位他完全信任的员工负责的销售区域结果在我朋友最意想不到的时候这个他完全信任的人他离开了公司开始在同一领域以自己的名义工作并带走了他在为我的这位朋友工作时服务过的一些客户。您的销售部门可能会发生什么极端情况嗯是。这确实是一种极端的情况同样如果您不采取必要的预防措施这种情况也可能发生在您身上。有趣的问题是如果你必须经历这样的时刻你会怎么做例如如。 果您知道如何销售那么您可以在这样的特定情况下简单地控制您的销售区域联系您每一位最重要的客户恢复对话并且不让您的前雇员信任会把他们从你身边夺走。这难道不会让你省去很多头痛吗知道你的销售不依赖于单一卖家会让你 沙特阿拉伯电话号码表 睡得更安心。事实上我也想向客户提出的建议之一是他们永远不要把销售部门交给一个人。应始终至少有两名卖方以便在其中一名下另一名卖方可以立即控制客户投资组合并避免任何商业工作中断。就像在体育运动中一样。 即使是最好的球队由明星球员组成的球队也会在替补席上有一个替补球队以应对任何不可预见的情况。如果您唯一的选择是雇用一个人那么您就会明白为什么您几乎必须以密切和主动的方式参与项目的销售管理这样这样的情况就不会发生。打扰你了。吓一跳。优秀销售人员的主要品质是不断寻找商机。这是我在销售领域工作多年后的一个非常非常个人的观点我最欣赏销售人员的一点是他们有一种内在的能量驱使他们不断寻找新的机会新的东西。
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